Politique de santé et de sécurité

1. Aperçu

KCS a le devoir de garantir, dans la mesure où cela est raisonnablement possible, la santé, la sécurité et le bien-être au travail de l'ensemble de ses employés, des autres travailleurs et des visiteurs de ses lieux de travail. Nous prenons ce devoir très au sérieux et nous l'assumerons en :

Maintenant un lieu de travail sûr, y compris les accès et les sorties, en maîtrisant les risques pour la santé et la sécurité au travail.
Associant les employés aux questions de santé et de sécurité qui les concernent.
Veillant à ce que tout équipement utilisé par les employés ou d'autres travailleurs sur les sites de KCS soit sûr.
Veillant à ce que les substances dangereuses soient stockées et utilisées en toute sécurité.
Veillant à ce que les employés, en particulier les nouveaux employés, disposent des informations et de la formation pertinentes en matière de santé et de sécurité.
Veillant à ce que les employés disposent de la formation et du soutien nécessaires pour accomplir leur travail.
Nous efforçant de prévenir les accidents et les problèmes de santé liés au travail.
Vérifiant régulièrement que les conditions de travail sont sûres et saines.
Réexaminant régulièrement, au niveau de la direction, nos résultats en matière de santé et de sécurité ainsi que la présente politique, et en y apportant les modifications nécessaires.

La présente politique s'applique à tous les employés de KCS au sein du groupe KCS. Le non-respect de cette politique peut être considéré comme une faute disciplinaire et donner lieu à des sanctions pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute grave.

La responsabilité de la mise en œuvre de cette politique dans l'ensemble de KCS incombe à Ian Bendelow, CEO, avec le soutien des équipes de direction et de management. Au quotidien, la responsabilité en matière de santé et de sécurité peut être déléguée à des personnes désignées pour chaque site – consultez le manuel de l'employé propre à chaque pays pour plus de détails.

La présente politique et les rapports en matière de santé et de sécurité établis par les personnes ayant une responsabilité déléguée font l'objet d'un examen régulier par le CEO et l'équipe de direction.

Toute question concernant cette politique doit être adressée aux RH.

2. Responsabilités de la direction

Tous les managers et chefs d'équipe sont chargés de veiller à ce que les risques pour la santé et la sécurité dans leur service soient correctement évalués et gérés. Cela comprend :

Veiller à ce que toutes les évaluations des risques nécessaires soient réalisées et que des mesures appropriées soient prises pour atténuer les risques.
Veiller à ce que les employés soient correctement formés et que leur charge de travail soit gérée, afin que tous puissent exercer leurs fonctions en toute sécurité et sans effet néfaste sur leur santé.
Consulter les RH/les services généraux, le cas échéant, au sujet de tout risque ou danger perçu.

3. Responsabilités des employés

Tous les employés ont la responsabilité de prendre raisonnablement soin de leur propre santé et sécurité ainsi que de celles des autres personnes au travail. Cela comprend :

Ne pas adopter de comportement susceptible de présenter un risque pour leur santé et leur sécurité ou pour celles de toute autre personne travaillant sur les sites de KCS ou les visitant.
Informer immédiatement la direction de tout danger ou risque perçu en matière de santé et de sécurité.
Prendre connaissance de toutes les consignes de sûreté et de sécurité, telles que la déclaration des accidents et l'évacuation en cas d'incendie, et les respecter.
Respecter toutes les instructions de la direction ou de toute personne ayant une responsabilité en matière de santé et de sécurité.
Veiller à ce que tout visiteur sur les sites de KCS soit accompagné en permanence.
Maintenir leur poste de travail rangé et exempt de dangers.

4. Responsabilités des employés/managers ayant des fonctions spécifiques en matière de santé et de sécurité

Il peut s'agir notamment des responsables de l'évacuation incendie, des secouristes, des représentants du personnel en matière de santé et de sécurité, des managers ayant une responsabilité déléguée en matière de santé et de sécurité au niveau local et du personnel RH/services généraux. Leurs responsabilités peuvent inclure :

Veiller à suivre toutes les formations requises pour exercer leurs fonctions en matière de santé et de sécurité et à les renouveler selon les délais recommandés localement ou selon les besoins (si plus fréquent).
Veiller à ce que les autres employés reçoivent toute formation requise en matière de santé et de sécurité.
Veiller au respect de toutes les exigences locales en matière de santé et de sécurité.
Veiller à ce que des évaluations des risques appropriées soient réalisées et que toutes les mesures nécessaires soient prises pour atténuer les risques.
Veiller à ce que tous les sites de KCS soient maintenus propres, rangés et sûrs.
Veiller à ce que les politiques de l'entreprise couvrent les zones de danger ou de risque potentielles, par exemple les déplacements, la conduite pour le compte de l'entreprise, le travail isolé, le télétravail, les femmes enceintes, l'utilisation d'écrans et les horaires de travail.
Veiller à ce que les informations relatives à la santé et à la sécurité soient correctement diffusées aux employés et à toute autre personne travaillant sur les sites de KCS ou les visitant.
Rendre compte au moins tous les six mois au CEO et à l'équipe de direction des activités susmentionnées.